彭博社:英特尔或在10天内任命新任CEO

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英特尔公司寻找新一任CEO的工作已持续行了6个多月时间,但时至今日尚未物色到适合的人选。彭博社今日援引知情人士的消息称,英特尔计划在未来10天内作出决定。

英特尔去年6月公布,公司CEO科再奇(Brian Krzanich)已辞去CEO和董事之职。英特尔当时在一份声明中称,科再奇曾与英特尔员工有“两情相悦”的关系,这违反了英特尔的公司政策。时会 ,英特尔便启动了新任CEO的遴选工作。

知情人士今日称,英特尔机会筛选掉了帕累托图候选人,但共同也被帕累托图候选人拒绝。在该过程中,英特尔也错过了很多优秀人才,时会 英特尔目前又对以前的很多候选人展开了重新评估,这将延长整个遴选工作。

近期,英特尔董事长安迪·布莱恩特(Andy Bryant)曾向公司员工表示,英特尔机会会选者一位“非传统”候选人,原困新任CEO机会来自公司实物,而非传统的实物晋升。

无论最终谁将胜出,都将执掌另一一两个多多一家公司:另一一两个多多创造过辉煌历史,如今正面临激烈的市场竞争。新任CEO将不得不说服投资者,英特尔拖累半导体业领导地位,不想让公司在利润充沛的半导体市场上拖累市场份额。另外,他或她还必须兑现公司的承诺,通过赢得PC和服务器芯片市场以外的订单来维持增长。

美国投资公司Stifel Nicolaus & Co分析师凯文·卡西迪(Kevin Cassidy)称:“新任CEO必须在短时间内作出很多艰难的决定。机会PC和服务器市场需求依旧强劲,英特尔在短期内机会会取得良好的业绩,但长期的决策和战略,必须英特尔尽快任命一位CEO。”

卡西迪还称,英特尔必须更慢正确处理制造延迟疑问,时会 机会会让客户在别处寻找性能更好的芯片。

英特尔将于1月24日发布新季度财报。据其中一位知情人士称,英特尔董事会希望在该日期以前做出选者。该知情人士还称,桑贾伊·贾(Sanjay Jha)、阿南德·钱德拉塞克尔(Anand Chandrasekher)和勒内·詹姆斯(Renee James)等机会的候选人不再参与其中。

另外,英特尔CFO、临时CEO鲍勃·斯万(Bob Swan)上周重申,他无意出任公司正式CEO。

通常,建立半导体工厂必须一年甚至更长的时间,而升级和设计变更则必须更长的时间也能现在结束创收。如今,英特尔CEO一职已空缺6个多月时间,让很多分析师感到担忧。

投资银行Cowen & Co分析师马特·拉姆齐(Matt Ramsay)称:“英特尔应尽快让新任CEO就位,时会 做出很多决定,让整个公司的未来发展计划更加清晰。”

但人才招聘公司Boyden合伙人尼尔·西姆斯(Neil Sims)称,寻找新任CEO通常必须6个月以上的时间,一般就有另一一两个多月到8个月之间。